WSK PZL Świdnik - "Cała prawda"
Nieoficjalne forum zakładowe

Jutro ma się odbyć podpisanie finalnej umowy dotyczącej prywatyzacji zakładu. Po 5 miesiącach sprawdzania i badania przebiegu przetargu w końcu dowiemy się jaki pakiet socjalny został zawarty miedzy związkami a nowym właścicielem Agusta-Westland.

Nie jestem pracownikiem, ale czy wam zatrudnionym nie wydaje się to śmieszne? Że o pakiecie dowiecie się po fakcie? Co jeżeli się okaże że to kot w worku? Tak się wszyscy cieszyli jak się okazało że Agusta wygrała przetarg.
Mam wrażenie że te całe związki zawodowe to wielka Banda Ch.ja, która robi wszystko pod siebie, a nie pod pracowników, których rzekomo reprezentuje.

Witam wszystkich, zaglądam na forum od dawna, ale wypowiadam się po raz pierwszy, więc oficjalne : "Dzień dobry".

W necie jest informacja, że w pakiecie są przewidziane bony prywatyzacyjne na kwotę 12 tys pln. Bony, nie gotówka. Co to oznacza? Dadzą nam talony na pizzę? Czy papier, który nie wiadomo jaką będzie miał wartość za miesiąc czy pół roku?

nie ma co spekulowac,za pare dni bedziemy mieli wglad do calego pakietu,zobaczymy co z tego bedzie.Juz sa deklaracje w gazecie ze bedziemy zarabiac "lepiej",ale nie wiem co to oznacza dla zwyklego pracownika.Mnie najbardziej wkurza fakt,ze wszystkim powciskali,obnizki plac,a w miedzy czasie niektorzy podostawali podwyzki.Takze nie wiemy dla kogo to bedzie lepiej-dla ciotkow,wujkow z wysokimi stawkami? Musimy sie uzbroic w cierpliwosc.Czas pokaze.

tzw. bon prywatyzacyjny bedzie wyplacany w formie gotowki. w sumie jest to kwota 12000 podzielona na 3 raty po 4000 kazda. raty maja byc wyplacane opowiednio w ciagu 6, 12, 18 miesiecy od poczatku obowiazywania pakietu gwarancji pracowniczych, czyli od ubieglego piatku. co do podwyzek to w ciagu 30 dni wszyscy pracownicy objeci tym pakietem maja dostac podwyzke w wysokosci 5%, kolejna w ciagu 12 miesiecy w wysokosci 6%. najblizsza podwyzka ma byc obliczana na podsawie wysokości zarobkow danego pracownika bez uwzgledniania ostatniego aneksu zwiazanego z wprowadzeniem jednego dnia wolnego w misiacu i obnizeniem placy (z tego co pamietam to obnizono place o 4,76%).
w pakiecie jest jeszcze kilka pkt. ktore maja zapewnic poprawe sytuacji kazdego pracownika, ktory zostal nim objety. calosc ma byc podobno przedstawiona po weekendzie.