WSK PZL Świdnik - "Cała prawda"
Nieoficjalne forum zakładowe

Przejdź do treści


Zaawansowane wyszukiwanie
  • Strona główna ‹ Rozmowa na temat PZL Świdnik ‹ Aktualności
  • Zmień rozmiar czcionki
  • RSS
  • Widok do druku
  • FAQ
  • Rejestracja
  • Zaloguj

ZASADY ZWOLNIEN A PAKIET SOCJALNY

Ciekawostki i nowości na temat zakładu
Wyślij odpowiedź
26 posty(ów) • Strona 2 z 3 • 1, 2, 3

Re: ZASADY ZWOLNIEN A PAKIET SOCJALNY

Postprzez sieja w Poniedziałek, 8 Marzec 2010, 17:33

A czy ja napisałem ze wszystkich umysłowych zwolnic? Rozejrzyj się ile dookoła Ciebie jest majstrów, kierowników, konstruktorów dla których najmniejsza zmiana jest problemem, technologów którzy nie potrafią ci pomoc, kontrolerów szwędajacych się od kolegi do kolegi aby tylko czymś wypełnić czas itp. Specjalnie dzielono wydziały aby powstały nowe stołki, a wcześniej zakład tez funkcjonował. A co do pijaków byłoby więcej przyłapanych gdyby nie to ze związki i inni dobrzy koledzy wywożą ich samochodami za bramę i chyba nie zaprzeczysz ze jest inaczej,a ochronę nie interesuje kogo wywozisz przepuszczają jak leci.
sieja
 
Posty: 37
Dołączenie: Środa, 23 Styczeń 2008, 21:51
Góra

Oxygen jest nowym studiem urody znajdującym się przy ulicy C.K. Norwida 2 (za szpitalem).
Prowadzimy usługi między innymi z zakresu fryzjerstwa:
  • strzyżenie damskie, męskie, dziecięce
  • baleyage
  • przedłużanie włosów
  • trwałe prostowanie włosów
  • modelowanie
  • upinanie fryzur okolicznościowych
  • zabiegi pielęgnacyjne i poprawiające kondycje włosów
Oxygen
 
Oxygen Świdnik - studio urody - fryzjer, kosmetyczka
Góra

Re: ZASADY ZWOLNIEN A PAKIET SOCJALNY

Postprzez Neruzo w Poniedziałek, 8 Marzec 2010, 19:27

dookola siebie widze tez wiecznie podpitych pracownikow szwedajacych sie po hali, montazystow ktorzy bez interwencji konstruktora nie potrafia sami o czymkolwiek zdecydowac, czy innych obibokow krecacych sie od 7 do 15 miedzy wydzialami i rozwijajacymi kontakty towarzyskie. tak jak juz pisalem - nie mozna generalizowac i pisac (czy sugerowac) ze tylko w jednej z grup sa ludzie, ktorych powino sie zolnic.
co do ochrony zwiazkow pracownikow naduzywajacych to sie zgadzam. wiekszosc ich decyzji to kpina. ochrona podobnie, nawet jak widza cos czy czuja to wola udawac, ze o niczym nie wiedza. moze jakby do ochrony zostala zatrudniona jakas firma zewnetrzna od ktorej by egzekwowano wylapywanie takich nietrzezwych to wtedy by sie cos zmienilo.
Neruzo
 
Posty: 63
Dołączenie: Piątek, 21 Grudzień 2007, 12:02
Góra

Re: ZASADY ZWOLNIEN A PAKIET SOCJALNY

Postprzez jendrek w Poniedziałek, 8 Marzec 2010, 21:09

Większość majstrów nie ma zielonego pojęcia o pracy i tacy ludzie są wynagradzani.Jeśli chodzi o nierobów to jest na każdym wydziale grupka ludzi.Jeśli chodzi o marketing to proszę mi powiedzieć jaki?? bo ciśnie mi się na usta :lol:
jendrek
 
Posty: 15
Dołączenie: Sobota, 6 Marzec 2010, 14:16
Góra

Re: ZASADY ZWOLNIEN A PAKIET SOCJALNY

Postprzez Neruzo w Poniedziałek, 8 Marzec 2010, 22:19

nie oceniam efektywnosci marketingu (ktora rzeczywiscie jest zalosna) tylko podaje go jako przyklad dzialu gdzie pracuja umyslowi. jednak nie oznacza to ze powinnismy zakladac ze kazdy racowanik marketingu powinien zostac zwolniony. najpierw obiektywna ocena a dopiero jakies dzialania
Neruzo
 
Posty: 63
Dołączenie: Piątek, 21 Grudzień 2007, 12:02
Góra

Re: ZASADY ZWOLNIEN A PAKIET SOCJALNY

Postprzez sieja w Poniedziałek, 8 Marzec 2010, 22:54

Zwolnic pijaków a zbędnych ludzi umysłowych dać na produkcje i niech robią za naszą pensje i nasze dodatki ciekawe jak długo wytrzymają jako robole.
sieja
 
Posty: 37
Dołączenie: Środa, 23 Styczeń 2008, 21:51
Góra

Re: ZASADY ZWOLNIEN A PAKIET SOCJALNY

Postprzez Terminator w Poniedziałek, 8 Marzec 2010, 23:01

Neruzo napisał(a): montazystow ktorzy bez interwencji konstruktora nie potrafia sami o czymkolwiek zdecydowac
tylko że jak cos sie stanie i źle coś zostanie zrobione to nie obrywa konstruktor, ani technolog, kontroler czy majster tylko ten własnie montazysta!!! Montarzysta zawsze jest winny nawet jak zrobiony zespól przejdzie kontrole dlatego sie nie dziw że sie konstruktora nieraz woła do gówna bo spierd... nie jest trudno a potem cieżko naprawic!!!
Awatar użytkownika
Terminator
 
Posty: 10
Dołączenie: Czwartek, 4 Marzec 2010, 12:35
Góra

Re: ZASADY ZWOLNIEN A PAKIET SOCJALNY

Postprzez sieja w Poniedziałek, 8 Marzec 2010, 23:33

Panowie nie kłóćmy się miedzy sobą bo to nie o to tutaj chodzi my robole musimy się trzymać razem
sieja
 
Posty: 37
Dołączenie: Środa, 23 Styczeń 2008, 21:51
Góra

Re: ZASADY ZWOLNIEN A PAKIET SOCJALNY

Postprzez jendrek w Wtorek, 9 Marzec 2010, 18:57

Szkoda że pracownicy którzy naprawdę chcą pracować ,nie są doceniani w tym zakładzie.Wiele osób ma poglądy czy się robi czy się leży się należy :ugeek:
jendrek
 
Posty: 15
Dołączenie: Sobota, 6 Marzec 2010, 14:16
Góra

Re: ZASADY ZWOLNIEN A PAKIET SOCJALNY

Postprzez i love zwiazki w Środa, 10 Marzec 2010, 21:14

dziś najcieższy dzien miesiąca - zasiłek pzl agusta,wybiore swoją premie prywatyzacyjną i spier
i love zwiazki
 
Posty: 11
Dołączenie: Niedziela, 28 Luty 2010, 19:09
Góra

Re: ZASADY ZWOLNIEN A PAKIET SOCJALNY

Postprzez sieja w Czwartek, 11 Marzec 2010, 23:41

i love zwiazki napisał(a):dziś najcieższy dzien miesiąca - zasiłek pzl agusta,wybiore swoją premie prywatyzacyjną i spier

Ja zawsze mowie ze 10-tego dostaje rentę:P
sieja
 
Posty: 37
Dołączenie: Środa, 23 Styczeń 2008, 21:51
Góra

PoprzedniaNastępna

Wyślij odpowiedź
26 posty(ów) • Strona 2 z 3 • 1, 2, 3

Powróć do Aktualności


Powróć do Strona główna

Kto jest na forum

Użytkownicy przeglądający to forum: Brak zarejestrowanych użytkowników oraz 0 gości

Pliki torrent .:. Plotki .:. Medialny Mikser dla każdego .:. auto .:. umowa o pracę .:. lampy lampy lampy .:. gadżety dla firm .:. foremki do pieczenia .:. patelnia grillowa .:. miski dla zwierząt

  • Strona główna
  • Ekipa • Usuń cookies utworzone przez forum • Wszystkie czasy w strefie UTC + 1 godzina (czas letni)
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group